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原標(biāo)題：河南省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)上調(diào) 6月起連發(fā)4個(gè)月

工人日?qǐng)?bào)—中工網(wǎng)記者 余嘉熙

連日來(lái)，灼人熱浪席卷河南各地。

為切實(shí)維護(hù)高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，河南省人力資源和社會(huì)保障廳近日下發(fā)《關(guān)于保障高溫作業(yè)勞動(dòng)者有關(guān)權(quán)益的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），自2022年6月1日起，將該省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由原每人每工作日10元調(diào)整為每人每工作日15元。

《通知》明確，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，高溫津貼發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月（6月至9月）。

《通知》要求，河南各地人社部門(mén)要會(huì)同工會(huì)、行業(yè)監(jiān)管部門(mén)加強(qiáng)對(duì)高溫作業(yè)場(chǎng)所用人單位和個(gè)人相關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳解讀和督促落實(shí)，尤其關(guān)注露天作業(yè)的物流、電力、建筑、交通等重點(diǎn)行業(yè)以及快遞員、外賣送餐員、環(huán)衛(wèi)工等重點(diǎn)群體。

需要注意的是，高溫津貼由勞動(dòng)者所在單位負(fù)擔(dān)，納入工資總額，不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)和正常工作時(shí)間工資，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。高溫津貼應(yīng)以法定貨幣形式發(fā)放給勞動(dòng)者，不得以發(fā)放清涼飲料、防暑降溫用品等實(shí)物或各類證券代替。

此外，勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，按有關(guān)規(guī)定診斷為職業(yè)病的，可依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并享受有關(guān)待遇。